PROGRAMA ON-LINE
Mulheres na Liderança:
Motivos para se inscrever
Aprimore seu estilo de liderança e descubra as abordagens mais eficazes de coaching e negociação.
Aborde as disparidades de gênero no ambiente profissional, aprendendo a superar os desafios enfrentados pelas mulheres.
Promova uma política que favorece a diversidade e a inclusão, fomentando uma cultura de pertencimento e oportunidades iguais para todas as pessoas.
Interaja com especialistas, instrutores e colegas do MIT em sessões síncronas ao vivo para obter uma experiência de aprendizagem mais completa.
As oportunidades de networking durante o curso estabelecem conexões profissionais com especialistas do setor e com os seus colegas.
O acesso a recursos complementares avançados proporciona materiais e conteúdos adicionais para uma jornada educacional mais completa.
Você vai aprender a
Fornecer estratégias e táticas práticas para alcançar a equidade em qualquer contexto organizacional.
Reconhecer, compreender e abordar os desafios enfrentados pelas mulheres que buscam posições de liderança.
Aprender os princípios e práticas da liderança transformacional, incluindo como construir redes, motivar as pessoas, criar uma visão e fazer com que as pessoas acreditem em sua estratégia.
Avaliar criticamente como a interseccionalidade molda o recrutamento e a retenção de talentos e, ao mesmo tempo, abordar os preconceitos nas práticas de recrutamento.
Desenvolver métodos para gerenciar o sexismo e a discriminação no local de trabalho e aprender a criar um ambiente favorável à diversidade.
Desmonte as noções tradicionais de liderança aplicando estratégias eficazes, como: táticas de negociação, uma forte identidade de liderança e habilidades de falar em público.
Aplicar modelos de reforço positivo com base em pesquisas para obter resultados tangíveis em sua organização sem comprometer a moral dos funcionários.
Entender o que as pesquisas recentes nos dizem sobre as abordagens de liderança mais eficazes no século XXI.
Todos os participantes que concluírem seu programa com sucesso receberão um Certificado de Conclusão do MIT Professional Education, bem como Unidades de Educação Continuada (CEUs)*. Para obter MIT CEUs, os participantes devem preencher um formulário de confirmação MIT CEU obrigatório, que estará disponível ao final do curso. MIT CEUs são calculados com base no número de horas de aprendizagem em cada curso. *Uma Unidade de Educação Continuada (CEU) equivale a 10 horas de aprendizado contínuo e indica o tempo dedicado a um programa de desenvolvimento profissional que não seja de crédito ou de graduação. Para entender se estes CEUs podem ser aplicados para certificação profissional, requisitos de licenciamento, outros treinamentos necessários ou horas de educação contínua, por favor, consulte diretamente seu departamento de ensino ou órgão licenciador.
Jornada de aprendizado
O curso "Mulheres na Liderança" fornece conhecimento, ferramentas e técnicas para você se tornar agente catalisador de mudanças positivas e de equidade dentro de sua organização. Capacite-se para assumir riscos e, assim, promover a si mesmo, sua equipe e organização diante de adversidades.
A quem se dirige este curso?
Aspirantes a líderes que precisam identificar as habilidades necessárias para uma liderança de sucesso e como colocá-las em prática.
Gestores que desejam compreender melhor os desafios que as mulheres, em particular, enfrentam nas organizações e nos negócios, a fim de promover uma diferença equitativa.
Altos executivos e líderes que procuram agir para promover o mérito e o crescimento equitativos dentro de sua organização.
Pessoas em cargos corporativos que desenvolvem sua abordagem, sua persona de liderança e suas apresentações públicas trabalhando em equipes e descobrindo aliderança transformacional.
Líderes em carreiras STEM que desejam refinar e assumir suas habilidades de liderança em um campo onde a participação feminina está em crescimento.
Visão geral do curso
Instrutores principais
John E. Burchard Professor of Humanities and Co-chair of the Gender Equity Committee of the School of Humanities, Arts & Social Sciences - MIT | Cordinating Instuctor of this course
Senior Lecturer in the Daniel J. Riccio Graduate Engineering Leadership Program at MIT
Faculty Colaborador
Associate Professor Of Aeronautics And Astronautics, Co Director At Small Satellite Center, MIT School Of Engineering
Arthur Dehon Little Professor, Department Executive Officer, MIT School Of Engineering
Professor of Physics, Division Head for Astrophysics - MIT School of Science
Founder of the MIT Leadership Center at the MIT Sloan School of Management
Senior Lecturer, Managerial Communication, MIT Sloan School of Management
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