PROGRAMA ONLINE
Mujeres en Liderazgo:
Razones para inscribirte
Perfecciona tu estilo de liderazgo y descubre los enfoques más eficaces del coaching y la negociación.
Aborda las disparidades de género en el entorno profesional aprendiendo a superar los retos a los que se enfrentan las mujeres.
Promueve una política que favorezca la diversidad y la inclusión, fomentando una cultura de pertenencia e igualdad de oportunidades para todos.
Interactúa en nuestras sesiones en directo con expertos del MIT y disfruta de una experiencia de aprendizaje más completa.
Establece conexiones profesionales con expertos del sector y otros participantes del programa.
Accede a recursos y contenidos adicionales para un aprendizaje más amplio.
¿Qué vas a aprender?
Proporcionar estrategias y tácticas prácticas para lograr la equidad en cualquier contexto organizativo.
Reconocer, comprender y abordar los retos a los que se enfrentan las mujeres que buscan puestos de liderazgo.
Aprender los principios y prácticas del liderazgo transformacional, incluyendo cómo construir redes, cómo motivar a la gente, cómo crear una visión, y cómo conseguir que la gente compre tu estrategia.
Evaluar críticamente cómo la interseccionalidad da forma a la contratación y retención del talento, abordando al mismo tiempo los prejuicios en las prácticas de contratación.
Desarrollar métodos para gestionar el sexismo y la discriminación en el lugar de trabajo y aprender a crear un entorno laboral respetuoso con la diversidad.
Desmontar nociones tradicionales de liderazgo aplicando estrategias efectivas como: tácticas de negociación, una sólida identidad de liderazgo y capacidad de hablar en público.
Aplicar modelos de refuerzo positivo respaldados por la investigación para lograr resultados tangibles en tu organización sin comprometer la moral de los empleados.
Entender qué nos dice la investigación reciente sobre los enfoques más eficaces del liderazgo en el siglo XXI.
Todos los participantes que completen con éxito el programa recibirán un Certificado de MIT Professional Education, además de Continuing Education Units (CEU) o Unidades de Educación Continua.
Para obtener las CEU de MIT, los participantes deberán completar el formulario de confirmación que se les proporcionará al finalizar el programa. Las CEU se calculan con base en el número de horas de aprendizaje.
*Una Unidad de Educación Continua (CEU) se define como 10 horas de participación en una experiencia de educación continua, sin créditos, bajo patrocinio responsable, dirección capaz e instrucción calificada.
Para saber si estos CEUs pueden ser aplicados a certificación profesional, requisitos de licencias, otros entrenamientos requeridos u horas de educación continua, por favor consulta con tu departamento de entrenamiento o autoridad de licenciatura directamente.
Temas del programa
Este curso proporciona el contenido, las herramientas y las técnicas necesarias para convertirte en un catalizador del cambio positivo y la equidad dentro de tu organización. Empodérate para asumir riesgos audaces con el fin de avanzar tú, tu equipo y tu organización frente a la adversidad.
¿A quién va dirigido?
Aspirantes a líderes que quieran identificar las habilidades necesarias para liderar con éxito y aprender cómo ponerlas en práctica.
Altos ejecutivos y líderes que buscan tomar medidas para promover el mérito y el crecimiento equitativos dentro de su organización.
Directivos que desean comprender mejor los retos a los que se enfrentan las mujeres en las organizaciones para ejercer una dirección igualitaria.
Líderes en STEM que buscan perfeccionar sus habilidades de liderazgo en un campo en el que la participación femenina se está acelerando.
Roles corporativos interesados en cultivar su perfil de liderazgo, mejorar sus presentaciones en público, perfeccionar su trabajo en equipo y explorar el liderazgo transformacional.
Visión General
Faculty Primario
John E. Burchard Professor of Humanities, MIT
Senior Lecturer in the Daniel J. Riccio Graduate Engineering Leadership Program at MIT
Faculty Colaborador
Associate Professor Of Aeronautics And Astronautics, Co Director At Small Satellite Center, MIT School Of Engineering
Arthur Dehon Little Professor, Department Executive Officer, MIT School Of Engineering
Professor of Physics, Division Head for Astrophysics - MIT School of Science
Founder of the MIT Leadership Center at the MIT Sloan School of Management
Senior Lecturer, Managerial Communication, MIT Sloan School of Management
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